
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-
از طریق درگاه ارزی به راحتی میتوانید در هر کجای دنیا، کالا مورد نظرتون رو خریداری کنید
-
با بستهبندی مخصوص دیارلند کالاهای خریداری شده خود را درب منزل تحویل بگیرید
-
خرید انواع کتاب های کسب و کار و تجارت به زبان فارسی در آلمان، انگلیس و فرانسه.
لذت خواندن و لمس کتابهای فارسی در قلب اروپا.
کد محصول BOO-001001 | وزن 235.00 گرم | وضعیت در انبار |
موضوع اصلی کسب و کار و تجارت (کتاب برای مدیران آینده) | موضوع فرعی مدیریت منابع انسانی | نویسنده آناندا داس گوپنا |
مترجمان وحید مجدی ، ایمان آدمی دهکردی ، مریم مشکل گشایی | ناشر فرتاک | شابک 9786227908855 |
معرفی کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
در دنیای پویای امروز، سازمانها برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، بیش از پیش به مدیریت استراتژیک منابع انسانی نیاز دارند. این کتاب، اثری ارزشمند از آناندا داس گوپنا، با ترجمه دقیق وحید مجدی، ایمان آدمی دهکردی و مریم مشکل گشایی، به همت انتشارات فرتاک در سال 1401 منتشر شده است. این کتاب دریچهای نو به سوی درک عمیقتر نقش منابع انسانی به عنوان یک اهرم استراتژیک در موفقیت سازمانها میگشاید.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی فقط مجموعهای از رویهها و وظایف اداری نیست؛ بلکه فرآیندی است که با همسو کردن استراتژیهای منابع انسانی با اهداف کلی کسبوکار، به سازمانها کمک میکند تا بهترین استعدادها را جذب، حفظ و توسعه دهند و از پتانسیل کامل نیروی کار خود بهرهبرداری کنند.
درباره نویسنده این کتاب
آناندا داس گوپنا، نویسنده این اثر، یکی از صاحبنظران برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی است. تجربیات و دانش عمیق ایشان در تدوین این کتاب، آن را به منبعی جامع و کاربردی برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و دانشجویانی که به دنبال درک عمیقتر از مباحث استراتژیک این حوزه هستند، تبدیل کرده است. آثار گوپنا همواره مورد توجه جامعه علمی و حرفهای بوده و این کتاب نیز از این قاعده مستثنی نیست.
چرا باید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بخوانیم؟
این کتاب به دلایل متعددی خواندنی است:
- تغییر پارادایم: نگاهی متحول شده به نقش منابع انسانی از یک واحد پشتیبانی به یک شریک استراتژیک.
- کاربردی بودن: ارائه چارچوبها، ابزارها و تکنیکهای عملی برای پیادهسازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی.
- بهبود عملکرد سازمان: یادگیری چگونگی همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی با اهداف بلندمدت سازمان برای افزایش بهرهوری و سودآوری.
- توسعه نیروی انسانی: شناخت روشهای نوین در جذب، گزینش، آموزش، ارزیابی و حفظ استعدادها.
- کسب مزیت رقابتی: درک چگونگی استفاده از سرمایه انسانی به عنوان یک مزیت پایدار در بازارهای رقابتی.
- دیدگاه جامع: پوشش دادن طیف وسیعی از مباحث کلیدی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، از طراحی سازمان تا مدیریت تغییر.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نوشته آناندا داس گوپنا، با ترجمه وحید مجدی، ایمان آدمی دهکردی و مریم مشکل گشایی، توسط انتشارات فرتاک منتشر شده است. این کتاب با ارائه مباحثی بهروز و کاربردی، به شما کمک میکند تا سازمان خود را به سوی موفقیتهای پایدار هدایت کنید و از ظرفیتهای نهفته در منابع انسانی خود بهرهمند شوید.
خرید نسخه فیزیکی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در خارج کشور
اگر به دنبال خرید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آلمان، انگلیس، سایر کشورهای اروپا یا آمریکا هستید، دیارلند این امکان را فراهم کرده است تا با چند کلیک ساده نسخه چاپی مدیریت استراتژیک منابع انسانی را از ایران سفارش دهید.
در دیارلند ارسال کتاب به درب منزل شما در سراسر جهان با بستهبندی استاندارد انجام میشود.
همچنین امکان پیگیری آنلاین مرسوله تا لحظه تحویل و استفاده از روشهای پرداخت بینالمللی مطمئن، از جمله خدمات ویژه دیارلند برای مشتریان خارج از کشور است.
اطلاعات محصول
موضوع اصلی | کسب و کار و تجارت (کتاب برای مدیران آینده) |
موضوع فرعی | مدیریت منابع انسانی |
نویسنده | آناندا داس گوپنا |
مترجمان | وحید مجدی ، ایمان آدمی دهکردی ، مریم مشکل گشایی |
ناشر | فرتاک |
شابک | 9786227908855 |
زبان | فارسی |
قطع کتاب | شومیز |
جلد | رقعی |
تعداد صفحات | 212 صفحه |
نوبت چاپ | 1 |
سال چاپ | 1401 |
اطلاعات فیزیکی
وزن | 235.00 گرم |
ابعاد | 20x15x2 |

نظرات کاربران
دیدگاه ها در حال بارگذاری شدن