مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان

معرفی کتاب مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان

در دنیای پویای امروز، سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود و ایجاد تغییرات مثبت، بیش از پیش به نیروهای داوطلب متکی هستند. این نیروهای ارزشمند، با انگیزه‌های درونی و تعهد خود، می‌توانند موتور محرکه‌ای برای نوآوری، گسترش خدمات و تحقق ماموریت‌های اجتماعی باشند. کتاب "مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان" نوشته علی باروتیان، اثری جامع و کاربردی است که به بررسی عمیق چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت این سرمایه‌های انسانی بی‌بدیل می‌پردازد. این کتاب که توسط انتشارات نگاه معاصر در سال 1402 منتشر شده، راهنمایی عملی برای مدیران، رهبران سازمان‌های غیردولتی، مسئولین بخش‌های اجتماعی و هر کسی است که به دنبال بهره‌گیری موثر از ظرفیت داوطلبان در محیط کاری خود است.

درباره نویسنده کتاب مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان

علی باروتیان، نویسنده کتاب "مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان"، با تکیه بر دانش و تجربه خود در حوزه مدیریت منابع انسانی و فعالیت‌های داوطلبانه، اثری ارزشمند را به جامعه مدیریتی کشور ارائه کرده است. اگرچه جزئیات کاملی از سوابق حرفه‌ای نویسنده در دست نیست، اما ماهیت تخصصی و کاربردی کتاب، نشان‌دهنده تسلط و شناخت عمیق وی از مباحث مرتبط با جذب، آموزش، انگیزه‌بخشی و حفظ نیروهای داوطلب است. قلم توانمند باروتیان، مفاهیم پیچیده را به زبانی ساده و قابل فهم بیان می‌کند و چارچوب‌های نظری را با مثال‌های عملی پیوند می‌زند تا خواننده بتواند به راحتی ایده‌ها را در محیط کار خود پیاده‌سازی کند.

چرا باید کتاب مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان را بخوانیم؟

مطالعه کتاب "مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان" فواید بی‌شماری برای سازمان‌ها و افراد علاقه‌مند به حوزه داوطلبی دارد. در ادامه به برخی از دلایل کلیدی اشاره می‌کنیم:

• افزایش بهره‌وری سازمان: یادگیری استراتژی‌های مؤثر برای مدیریت داوطلبان به شما کمک می‌کند تا از انرژی و تخصص آن‌ها به بهترین شکل ممکن استفاده کرده و بهره‌وری کلی سازمان را افزایش دهید.
• ایجاد انگیزه و تعهد: کتاب راهکارهایی برای ایجاد انگیزه پایدار و تقویت حس تعلق در داوطلبان ارائه می‌دهد که منجر به تعهد بیشتر آن‌ها به اهداف سازمان می‌شود.
• جذب و حفظ استعدادها: با به‌کارگیری اصول مطرح شده در این کتاب، می‌توانید فرآیند جذب داوطلبان را بهبود بخشیده و استراتژی‌های موثری برای حفظ بلندمدت آن‌ها تدوین کنید.
• مدیریت موثر پروژه‌ها: درک عمیق از پویایی‌های گروه داوطلب و نحوه مدیریت آن‌ها، به شما در اجرای موفقیت‌آمیز پروژه‌ها و دستیابی به نتایج مطلوب کمک شایانی خواهد کرد.
• کاربردی بودن محتوا: این کتاب صرفاً به مباحث تئوری اکتفا نکرده و با ارائه مثال‌های عملی و گام‌های اجرایی، ابزارهای لازم را برای پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز در اختیار خواننده قرار می‌دهد.
• شناخت چالش‌ها و راهکارها: کتاب به شناسایی چالش‌های رایج در مدیریت داوطلبان پرداخته و راه‌حل‌های کاربردی برای غلبه بر آن‌ها ارائه می‌دهد.

"مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان"، یک منبع ضروری برای هر سازمانی است که به دنبال بهینه‌سازی عملکرد، تقویت روحیه تیمی و دستیابی به اهداف اجتماعی و سازمانی از طریق بهره‌گیری از پتانسیل عظیم نیروهای داوطلب است. این کتاب، گامی مهم در جهت حرفه‌ای‌سازی و ارتقاء سطح مدیریت داوطلبان در ایران محسوب می‌شود.

خرید نسخه فیزیکی مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان در خارج کشور

اگر به دنبال خرید کتاب مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان در آلمان، انگلیس، سایر کشورهای اروپا یا آمریکا هستید، دیارلند این امکان را فراهم کرده است تا با چند کلیک ساده نسخه چاپی مدیریت نیرو‌های داوطلب در سازمان را از ایران سفارش دهید.

در دیارلند ارسال کتاب به درب منزل شما در سراسر جهان با بسته‌بندی استاندارد انجام می‌شود.

همچنین امکان پیگیری آنلاین مرسوله تا لحظه تحویل و استفاده از روش‌های پرداخت بین‌المللی مطمئن، از جمله خدمات ویژه دیارلند برای مشتریان خارج از کشور است.